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工作动态——江南公交“两学一做”学习教育进行时(十二)
来源:党群部 | 发布时间:2016/9/8 8:45:18 | 浏览次数:

 公交集团领导检查江南公交

党建工作及“两个责任”落实等情况

831日,公交集团党委书记曹玉莉,党委副书记兼纪委书记、工会主席胡宗杰率领党委工作部、纪检监察审计部、综合办公室、工会、安全运营部负责人及相关人员,到我公司检查2016年度上半年党建工作、党风廉政建设“两个责任”落实以及“两学一做”开展情况。公司领导班子成员及相关部门负责人参加了检查报告会。

公司公交集团副总经理、江南公交党委副书记、总经理张宏滨代表江南公交党委首先作了简要工作汇报。公交集团党委工作部部长康国华就下半年如何开展好“六好”党组织竞赛、“两学一做”学习教育、组织发展、直属党组织换届选举、干部任用等工作作了部署。

公交集团党委副书记兼纪委书记、工会主席胡宗杰肯定了江南公交在廉政建设方面取得的成绩,希望江南公交进一步加强领导干部的廉洁意识,要把廉政教育渗透到基层党员干部中去,深入学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等相关文件,强化“三公”经费使用等的日常监管。同时,对“中秋”、“国庆”两节期间作风问题、纪律要求进行了再强调。

公交集团党委书记曹玉莉对公司在党建、党风廉政建设、“两学一做”学习教育活动中的特色与亮点工作给与了好评,对下一步工作提出要求。她强调:各级领导干部要“讲政治、守规矩”,各级党的组织要加强领导班子自身建设,尤其是党员领导干部要以身作则,做好表率。在“两学一做”学习教育活动中,必须清醒认识到,学是基础,做是关键。下一步,公交集团还将结合相关工作要求,深入到各所属公司基层进行调研、座谈,了解各所属公司“两学一做”在一线的落实情况,倾听一线员工的诉求与建议,真正把职工关心的问题落在实处。同时,要进一步推动技术革新和管理升级,提动“采购”和“资金”两个平台的运用,发挥“三位一体”监督作用。

会后,公交集团相关部门负责人及工作人员,对公司党建工作等台帐进行了检查。

 

 江南公交党委开展直属党组织换届选举工作

91日起,江南公交党委开展各直属党组织换届选举工作。

换届选举是党的组织制度的基本要求,也是保障党员民主权利和加强班子建设的重要途径。根据《中国共产党章程》中“党的基层委员会每届任期三至五年,总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年”的规定,江南公交各直属党组织已任期届满,需进行换届选举。

江南公交党委要求各直属党组织统一思想、高度重视,积极做好选举工作的思想准备和各项筹备工作;精心组织、合理安排,确保选举工作规范有效;发扬民主、严格程序,确保选举工作顺利进行。通过换届选举工作,进一步加强基层党的组织建设,贯彻党的民主集中制原则,健全党内民主生活,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

 

江南公交党委开展党费专项排查工作

近期,江南公交党委根据市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》及公交集团党委要求,开展党费收缴工作专项排查工作

此次党费排查工作以各直属党组织为单位,对所属党员(含预备党员)自20128月至20168月党费缴纳情况进行统计。同时,根据党员每月税后实际收入,核算出全年税后总收入。

为保证排查工作的有效落实,公司党委高度重视,成立了党费排查工作领导小组,列出查询部室工作人员名单及联系方式。各直属党组织也抽调人员建立了工作小组,专门负责自查、统计和上报工作。此外,公司党委还召开专题会议部署落实,要求各直属党组织负责人把专项排查工作列为党组织当前的重点工作,积极指导,严格把关,认真组织好人员逐月逐年统计,确保数字准确无误。

 

第二巴士公司党支部学习教育内容丰富

公司各党支部持续落实“两学一做”学习教育的要求,支部负责人经常在群里发布学习资料,进行相互交流。汽车七队党支部通过党员微信群,让党员领导干部要亮出家规、亮出承诺、亮出业绩。汽车三队、汽车八队和汽车九队党支部在微信群中按计划推送《习近平用典》、《党章知识选粹》、《做合格党员》微视频,并做好观后记录。汽车十队党支部学习《中国共产党党员权利保障条例》及习近平总书记视察江苏重要讲话学习资料内容,规范记录本填写,同时继续开展“亮出党员精彩”活动。各支部形式多样的活动营造了良好的“促进‘两学一做’,争做合格党员”氛围。

 

物资供应中心积极落实“做”的要求

开展青工“拜师学艺”活动

为全面提高员工队伍整体素质,促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献,物资供应中心在材料工中开展青工向党员师傅“拜师学艺”活动,将“两学一做”学习教育落实在“做”上。活动中,按照“一带一”全面覆盖的要求,一名党员师傅带一名徒弟,师傅根据徒弟的意愿和具体情况,帮助徒弟制定学习计划,传授工作经验,落实具体措施。通过活动,发挥党员师傅的综合优势,帮助新学员尽快提高实际操作技能,提高整体素质,从而培养和造就出具有良好职业道德,娴熟职业技能业务骨干。

此次结对时间为一年,一年后将通过理论和实际操作考试评出名次。

 
 
 
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