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江南公交开展领导班子“三严三实”集体调研
来源:党群部 | 发布时间:2015/8/11 17:44:13 | 浏览次数:

 

为充分体现“三严三实”过程中的“谋事要实”,更多、更好的为基层单位及员工办实事,江南公交于87分上、下午,分别开展了运营系统专场及保修系统专场“三严三实”集体调研,公司领导班子成员、相关部室负责人、各基层单位党政负责人及部分一线职工代表参加,江南公交党委书记陈旭东主持调研。

此次领导班子集体调研是“三严三实”专题教育的载体,通过领导班子成员下基层的“四解四促”,深入基层、深入群众查找解决“不严不实”问题。为了真正为基层单位做好服务,解决实际困难和问题,此次调研将领导班子对口调研改为集体调研,将会中听取意见改为会前由基层单位预提困难和问题,班子和部室共同研究提出解决办法和措施的形式进行。前期,公司“三严三实”协调小组梳理了各单位预提的困难和问题共61条,公司召开了“三严三实”推进会,对61条逐项进行研究,按能解决、通过努力能解决、不能解决三大类进行梳理,领导班子成员按分工与相关部室一道进行了三轮梳理,对各单位提出的意见和建议制定了具体的解决方案,并在调研前向所提单位作了通报和沟通,调研时带着解决问题的方案进行。

调研首先由各部室针对前期各单位预提的困难和问题,逐条逐项通报解决问题的办法和措施,并与基层单位进行了面对面的沟通交流,各基层单位对公司提出解决问题的办法和措施表示满意,与会职工代表也根据各自在平时的工作中遇到的问题,提出了一线的心声。领导班子还面对面听取了干部员工对党的群众路线教育实践活动问题整改的评价,对存在“不严不实”问题的反映,对践行“三严三实”的意见建议。

调研中,总经理张宏滨表示开展“三严三实”教育与企业治理现代化一脉相承,促使公司治理更趋于完善。通过这次集体调研,对发现的问题,要透过现象看本质,领导班子、各部室、基层单位要共同努力,不断检讨自己,发现不足,提高短板,这是我们最实实在在的工作。张总感谢几位老员工提出的宝贵意见和建议,同时也希望大家今后多从企业经营管理、企业发展、企业命脉等方面提建议,只有发挥大家的作用,企业才能进步。班子领导做的不到的地方,希望大家保持批评,我们在真诚接受的同时,保证改正,持续改进是我们永恒的做法。

党委书记陈旭东在总结调研时提出“三严三实”不结束,征求意见的过程不结束,领导班子调研不结束。要求各部室要立足于服务基层,帮助基层解决问题和困难的角度,对已经确定能够解决的问题以及通过努力能解决的问题,要发挥主观能动性,不折不扣的落实好。各基层单位要从各自实际出发,立足于公司整体大局,继续梳理好和思考好问题。公司纪检监察部也要对各单位提出的建议和意见的落实情况进行督查,以确保各类意见和建议有效落实。

班子成员表示,通过集体调研的所见所闻、所思所想,将进一步梳理修改自身“不严不实”的问题清单,撰写践行“三严三实”的心得体会,真正做到谋事要实。

 
 
 
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