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2018年江南公交纪委工作看点
来源:纪检监察部 | 发布时间:2018/3/12 9:49:26 | 浏览次数:

近日,江南公交纪委以党的十九大和中纪委二次全会精神为指引,围绕江南公交“固本强基、对标创优、改进作风、降本提效”十六字工作方针,以全面夯实“两个责任”为主线,以作风建设为抓手,部署全年党风廉政建设和纪检监察工作。

2018年江南公交纪委根据公交集团纪委和公司党委的有关要求,突出“政治责任、作风建设、监督机制、执纪实效、廉政文化”五大方面,制定了十五项具体措施,努力营造风清气正、和谐向上的政治环境,为企业发展提供强大政治保障。

看点一:学习贯彻十九大精神,主动扛起政治责任

强化理论学习。学深悟透十九大文件精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实担负起监督执纪问责的政治责任,把党风廉政教育落到实处。压实“两个责任”。坚持逐级签订《党风廉政责任书》《行风建设责任书》,落实责任考核,严格执行“两个责任”追究办法和“一案双查”制度,形成纵向一体的责任链。形成“头雁效应”。深入对照查摆形式主义、官僚主义的新表现,形成并用好问题清单、整改清单和责任清单,分级建立领导干部廉洁档案,形成以上率下的“头雁效应”。

看点二:聚焦“八项规定”,持续强化作风建设

纠正“四风”防反弹。聚焦中央“八项规定”和反“四风”要求,继续保持高压态势,持续开展“三防”工作“回头看”专项检查并形成制度模式,驰而不息纠正“四风”,坚决防止“四风”回潮复燃。“六治六兴”改作风。开展治庸、治懒、治散、治梗、治虚、治贪专项行动,大兴学习、干事、守纪、执行、务实、廉洁之风。持续改进干部作风,强化履职能力,营造和谐融洽的干群关系。紧盯重点强防控。进一步梳理廉政风险点,把责任主体由机关向基层单位延伸,把防控责任由领导向一线管理延伸。进一步完善风险防控措施。对重点岗位、重点人员、重点事项探索实施长效监督机制,完善廉政风险防控网络体系。

看点三:坚持问题导向,完善创新监督机制

完善制度流程。把制度建设贯穿党风廉政建设各个环节。深入查找制度上的缺失、管理上的漏洞、环节上的梗阻,进一步完善制度流程。建立容错纠错机制,正确把握容错的尺度和纠错的力度,防止容错不纠错的现象发生。创新监督模式。建立多层面百人作风监督员队伍,研究制定以组织监督、制度监督、领导监督、群众监督为一体的干部作风民主评议评价体系。发挥监督作用。依托集团“三位一体”监督体系,采取上下联动、“点面结合”的方式,对企业重大决策、干部选拔任用、“干部廉洁从业五条红线”“干部作风建设十项禁令”执行情况进行专项督查,对重点时段、重大活动期间干部作风情况进行定期检查。

看点四:运用“四种形态”,提升执纪问责实效

坚持抓早抓小。高度重视信访举报工作,对一些倾向性、苗头性问题,运用监督执纪“四种形态”,将抓早抓小向基层延伸,做到早发现、早提醒、早处置、早落实,当好政治生态的“护林员”。擦亮“红线”“底线”。公开监督内容,畅通监督渠道,坚决整治群众身边啃食职工“获得感”的“微腐败”现象。切实让“红线”和“底线”成为带电的“高压线”。严肃执纪问责。要坚持标本兼治,用好问责利器,做到失责必问、问责必严,继续推行信访“双公开”制度。

看点五:围绕素质提升,打造廉政文化品牌

开展廉洁靶向教育。抓党员干部理想信念、常态问责教育;抓关键岗位、关键人员廉洁防控教育;抓基层党员纪律、作风教育。举办“廉政大讲堂”、开展“过关式”党规党纪考试等将教育活动做细做实。推进廉政文化建设。开展以案说纪,建立“点赞台”和“曝光台”;举办“江南清风行”和送廉下基层活动;积极探索车厢廉洁文化、站头廉洁文化、车间廉洁文化形式,让廉政文化深入基层一线。不断锤炼自身硬度。培养“一专多能”的复合型人才,开展专题培训、以案代训、岗位练兵等提升纪检人员的基本功,建设一支高素质纪检队伍。

 

 

 
 
 
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