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第三巴士公司作风监督员队伍培训暨“中秋、国庆”节前督查工作
来源:第三巴士公司 | 发布时间:2018/9/21 17:04:40 | 浏览次数:

919日上午,第三巴士公司开展了作风监督员队伍的培训,“中秋、国庆”两节将至,结合上级纪委的要求和工作部署,组织作风监督员对所属车队进行“中秋、国庆”节前督查工作。

早晨630,第三巴士公司15名作风监督员在党总支书记、纪检负责人潘国靖和经理朱首钟的带领下,作风监督员们规范着装,佩戴监督证,整装待发。督查队伍“兵分两队”到所属九个车队进行节前督查工作,每队再进行内部分工,2-3人为一组,主要对站房站区及车辆卫生状况、早餐供应情况、厂务公开、作风纪律等四个方面进行督查。监督员们分工协作,有条不紊地进行检查、询问,发现问题及时做好记录工作并做到现场整改。通过检查,各车队节前各项工作都井井有条,车队节前廉洁教育也在进行中。

8点左右,作风监督员检查结束后回到沙洲集合,在沙洲会议室进行了作风监督员队伍培训,并结合“中秋、国庆”开展节前廉洁教育会议。第三巴士公司经理朱首钟、党总支书记潘国靖、党群科科长李瑜宁参加了会议,会议由党群科纪检干事黄永仁主持。

首先,纪检干事黄永仁根据《江南公交作风监督员管理办法》,将作风监督员的工作职责、工作纪律、工作制度等方面再次进行宣贯和讲解,要求监督员们围绕管理办法、发挥岗位的积极作用,根据上级要求认真做好基层的监督工作;随后,对《干部廉洁从业“五条红线”》、《干部作风建设“十条禁令”》、《江南公交第二批廉政风险点》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容进行详细解读;最后,将《江南公交第三巴士公司干部作风评价方案》向作风监督员宣传,其中评价方案中的印象评议权重,作风监督员占20%,希望大家能够及时反映车队实际情况,表达真实想法,为综合评价工作打好基础。

会上,作风监督员纷纷踊跃发言,提出了很多有关驾驶员切身利益的问题,例如车辆修理、线路优化、站房设施、场站停车安全隐患、洗车台开放时间等等,畅谈对作风监督工作的想法与意见。作风监督员们根据今天的监督检查工作,提交了监督问题反馈表。

经理朱首钟提出三点要求:第一,行使好作风监督员的义务和权力,做到“有名有责”,在其位谋其事,发挥作风监督员的作用;第二,一旦发现问题或者不好的苗头,注意收集,及时向上级反馈意见;第三,通过明察暗访、节期督查等各种各样的形式,推动车队管理工作,推动作风建设。

党总支书记潘国靖作总结讲话,希望通过作风监督员的日常监督反馈工作,让管理干部能够真正地为职工解决问题,真正地在岗位上履职尽职,加强自我约束。接着,潘书记从三个方面提出怎样开展作风监督工作:一、时刻关注车队工作,关注干部各级领导的一言一行,经常性地提提醒,让“扯扯袖、红红脸”成为常态性;二、加强公司动态的分享、沟通、交流,通过微信群等方式及时告知大家,例如驾驶员评先评优、上级下发的文件等等,及时关注;三、作为公司的先进骨干、党员,能够利用好这个职务,维护好职工的权益,率先垂范,首先做好自身监督,带做好模范带头作用,及时、真实地反映看到的、听到的、收集到的信息。

通过此次作风监督员的培训和节前督查工作,加强了三公司党风廉政和作风建设,进一步提升第三巴士公司作风监督员的业务能力,发挥作风监督员的积极作用,实现作风监督检查的常态化、深入化。三公司将不断推进精细化管理和督查工作全方位开展,不断夯实基层作风建设基础。

 
 
 
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