基层动态
你的位置:首页 >> 基层动态  基层动态
第五巴士公司推进员工卡考勤专项工作
来源:第五巴士公司 | 发布时间:2017/11/10 15:12:01 | 浏览次数:

规范职员考勤推进精细化管理,进一步拓展员工卡的多功能,作为第三批员工卡考勤的试点单位,五公司于1024日在古平岗会议室召开办公会,由领导班子成员、科室车队正副职参加。

按照江南公司相关工作要求,此项工作由经理王健维挂帅,人力资源科科长张福生负责整个专项工作的组织和协调等工作,各车队长为责任人,各运营队长负责具体落实

经理王健维在会上提出要求: 一是五公司上下员工都涉及到信息梳理和录入采集,为此,此项工作时间紧、任务重、要求高、各级管理需高度重视、通力合作,按照整体工作部署,全力推进,保质保量完成此项工作;二是加强组织领导,明确管理职责,宣传工作到位,确保一人不漏,各项工作需忙而不乱的根据时间节点及任务要求顺利完成;三是推进工作期间,会有其他分公司前来咨询,做好相关解释工作。

推进员工卡考勤的前期工作正紧锣密鼓的进行中。1025日五公司对1406名职工的员工卡进行了梳理与检查,除去78名员工因产假、试岗、借出、当兵等原因造成信息不全外(仍在继续联系)全部信息均已上报;1026日已上交105张员工卡因消磁、遗失等原因需补办的费用及申请表;1030日已完成车下人员上、下班时间段的收集、整理、汇总工作以及上报各组兼职考勤员的人员名单和机具的安置地点。目前,兼职考勤员分为6组共12人,由人力资源科科长担任机关审核人,由各队运营队长担任车队审核人。机具的安置地点为中央码头、南京西站、金域中央、南堡公园、五马渡、高力家具港、万寿停车场、古平岗、农贸中心、水关桥;111日已完成机具安装材料的准备工作,以及对机具日常管理、维护、保修、维护的人员名单,并由运营队长负责检查与上报;112日已完成机具的领取工作。113日下午人力资源科专项工作人员将参加江南公司组织的系统培训。

依据公交集团员工卡试点实施方案的十个步骤:搭建架构、建立账号、信息导入、补卡、领取考勤机具、采购电源、机具编号录入、部署机具、系统培训、正式上线,五公司的前期准备工作已基本完成,后期的搭建构架、建立账号、信息导入、采购电源、系统培训均为江南公司统筹落实。

下一步通过电子考勤机的记录后,可确保每个人的考勤工作有据可依、有章可循,从而进一步严肃劳动纪律、改进工作作风、强化责任意识,持续提高员工队伍建设和全员工作效率。

 
 
 
打印本页 || 关闭窗口
 上一篇:第五巴士公司举办 “喜迎十九大 岗位立新功”通讯员培训班
 下一篇:第一巴士公司汽车四队与交巡警六大队开展交流座谈