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江南公交召开2019年度党风作风行风建设大会
来源:纪检监察部、党委工作部 | 发布时间:2019/2/25 17:38:35 | 浏览次数:

为进一步贯彻落实公交集团党风作风行风建设工作要求,225日下午,江南公交召开2019年度党风作风行风建设大会,动员部署相关工作,各基层单位党政负责人分别向公司党政领导递交了党风廉政建设责任书和行风建设责任书。

大会由纪委书记、工会主席欧君宁主持。公司领导班子成员、各单位领导班子成员、各车队(车间)党政负责人和受表彰人员等参加了大会。

会上,副总经理吴宏生传达了公交集团2019年度党风行风作风建设大会的精神。

党委书记张宏滨作了题为《苦练内功抓改革,对标找差再提升》的主题报告。报告指出,过去的一年,公司在公交集团的关心领导下,服务综合满意度持续提升,公司共获得国家级荣誉1项、省级荣誉3项、市级荣誉13项,“搀迎帮扶”等活动深入民心,全体员工服务为民的意识和党员干部廉洁勤政的意识不断提升,公司党风廉政建设、作风建设、行风服务工作取得新成效。张书记指出,在肯定成绩的同时,必须清醒的认识到我们存在的问题和差距。2019年,要围绕公交改革的战略任务,以提质增效、优化机制为目标,持续深化全面从严治党,持之以恒正风肃纪,切实保障各项改革措施的稳步扎实推进。各层各级一要“以身先改革为已任,助推企业稳定发展”,二要“以政治对标为引领,压紧压实两个责任”,三要“以作风对标为保障,巩固工作成果”,四要“以工作对标为抓手,补齐短板”,五要“以纪律对标为重点,全面推动从严治党”,六要“以队伍对标为基础,营造清廉环境”。

随后,各基层单位党政负责人分别向公司党政领导递交了党风廉政建设责任书和行风建设责任书。副总经理常青就2019年对标工作进行了全面部署。

在大会总结阶段,公司执行董事、总经理赵亮围绕“如何认识改革、如何推进改革、如何发力改革”作了讲话。他指出,企业改革触动全局,难在“打破惯性思维”。在此轮改革中,推动“车队全成本核算”是我们的“第一要务”,车队全体人员要当好“运动员”,分公司领导班子是第一责任人,要做好“教练员”。各层各级全体人员要围绕改革这一目标进一步统一思想,提高站位,“透过现象看本质”——一看“千公里成本与收入倒挂”的现象;二看现场管理“跑冒滴漏”的现象;三看“数据统计本位主义”的问题;四看“工作作风人浮于事”的现象。各层各级要沉心静气、认真算好“改革账”。

在推进改革过程中,要运用好“加减乘除”法,设计好改革方案。“加法运用”,谋“制度上的改进”、听取“基层的意见”、达成“全体的共识”;“减法运用”重在优化,向“富余劳动力”要效益,进一步优化劳动力管理,在内控上做好“降本文章”;“乘法运用”必须体现“改革发展惠及员工”,让全体人员享受到改革的“红利”,进一步打开思路,力争实现“改革措施”对“改革目标”的“精准打击”;“除法运用”中要注意研究政策,在“提高驾驶员和车辆利用率”等提质增效方面开动智慧,更要人人切实肩负起责任“不打折”。

赵总语重心长地说,改革是一盘棋,需要全体人员齐心协力,做到“手脚心”的并用。“科技创新”要抓在手上,这是我们推进改革的“发力点”,以达到“事半功倍”的效果;“对标找差”工作要落在脚上,要“看一看,比一比”,切实提高基层的“经营意识和赶超意识”;“风清气正”的工作要求一定要放在心上,坚持以问题为导向,一切工作服务生产大局,“对症施治”,防止腐败。

会上,还表彰了2018年度江南公交先进集体和个人。第一巴士公司、第五巴士公司、保修公司代表基层单位作表态性发言。

 
 
 
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