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江南公交推广使用人力资源管理系统
来源:人力资源部 | 发布时间:2018/1/4 18:01:05 | 浏览次数:

通过两年的不断调研、补充、完善、修改、测试,近期人力资源管理系统正式完成研发与测试,即将投入推广使用阶段。

人力资源管理系统的研发工作从20146月起,由于涉及人力资源管理的各类基础数据量大、各单位工资分配体系差异等各种原因,经过6轮的基础调研与方案制修订,人力资源管理系统于20165月完成初步开发。

经过1年的测试与完善,20177月系统测试基本稳定。人力资源部着手对本部室和各基层单位人力资源条口业务人员对系统的使用进行了全方位培训。201712月底,人力资源再次组织中高层以上管理人员、各基层单位人力资源科及财务核算科相关人员进行了系统使用培训与演示。

新研发的人力资源管理系统功能完善,涵盖了组织机构管理、人事档案管理、薪资管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、基础数据管理等人力资源管理各个方面。

系统正式投入使用后,可以规范人力资源管理业务的各个流程,有效收集、整理、整合人力资源数据资源及相关信息,规划、建立、统一、规范员工信息数据库,对员工信息实施全方面、高效、准确的管理。通过分级、分块管理和维护,实现企业内部信息互通共享,为企业经营管理层的决策提供支撑,最大限度地发挥现有数据资源的作用,实现人力资源业务管理的程序化、规范化、便捷化、科学化、现代化。

 
 
 
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